В якому взяли участь ректор Херсонського національного технічного університету Юрій Бардачов, ректор Херсонського аграрно-економічного університету Юрій Кирилов, ректор Херсонської державної морської академії Василь Чернявський, ректор Херсонської філії Національного університету кораблебудування Анатолій Ломоносов, директор Херсонського інституту Міжрегіональної академії управління персоналом Сергій Діденко, директор Новокаховського гуманітарного інституту Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна» Георгій Севрюков.
На порядку денному єдине питання – «Узгодження пропозицій щодо збалансування завдань і заходів обласної Програми «Розвиток людського капіталу Херсонської області на 2017-2024 роки».
Про це йдеться у повідомленні ректора ХДУ Олександра Співаковського:
«Нагадаю, на постійній комісії Херсонської обласної ради з розвитку людського капіталу ми звернулися до ректорів херсонських вишів з проханням дати свої пропозиції до цієї Програми. Отже, сьогодні узагальнювали цю роботу. Важливо, що до нас долучилася начальниця управління освіти і науки Херсонської обласної державної адміністрації Тетяна Юшко, що свідчить про повне бажання співпрацювати заради результату. Бо ця Програма потрібна не ректорам, не владі - вона суспільно важлива для Херсонщини!
У своєму виступі зазначив, що університети, коледжі виконують важливу роль для підтримки стабільності в демографії тому, що так чи інакше ми затримуємо частину людського капіталу, даємо молоді освіту, щоб потім вона могла асимілюватися у суспільстві, бізнесі тощо. Те, що область з 2017 року запустила Програму розвитку людського капіталу дає шанс дітям отримувати освіту на Херсонщині, мати гарантоване робоче місце і соціальні гарантії. Ця програма розпочиналася з аналізу ситуації. Побачили, що в області 1800 місць вакансій для вчителів, 40% працюючих вчителів пенсійного, передпенсійного і позапенсійного віку. Тому закладена для громади можливість частково сплатити, отримавши співфінансування з обласного бюджету за навчання потрібного їй спеціаліста, працює на перспективу та розвиток. Але час не стоїть на місці. Відбулася адміністративно-територіальна реформа, виникла необхідність розширити коло спеціальностей, яких потребують громади. Якщо раніше ми казали про вчителів, працівників культури, тренерів, медиків, то зараз громадам потрібні також землевпорядники, програмісти, архітектори, юристи… Тож серед пропозицій змін до Програми - розширення кола спеціальностей, за якими можуть на умовах співфінансування навчатися представники територіальних громад. Це призведе до збільшення кількості ЗВО, які можуть брати участь у Програмі. Ми разом з обласним управлінням освіти і науки зараз збираємо та систематизуємо інформацію щодо потреб територіальних громад області у фахівцях, які можуть брати участь у Програмі. Систематизуємо інформацію, надану ЗВО та закладами фахової передвищої освіти щодо категорій здобувачів освіти, які потребують допомоги та підтримки з обласного бюджету та бюджетів територіальних громад області.
Дякую обласному управлінню освіти та науки за те, що підготували дорожню карту для абітурієнтів «Як стати учасником Програми «Розвиток людського капіталу». Незабаром інформаційні матеріали будуть розміщені у школах області, на сайтах органів влади та університетів. Дуже важливо, щоб під час проведення профорієнтаційної роботи серед випускників самі університети популяризували Програму «Розвиток людського капіталу», взаємодіяли з територіальними громадами, Херсонською ОДА та облрадою.
Домовилися, що проєкт зміненої Програми буде підготовлений вже у травні, пройде експертизу Ради ректорів, всіх зацікавлених осіб, потім буде розглянутий на депутатській комісії Херсонської обласної ради й винесений на сесію.
Працюємо далі!», - зазначає ректор.